De l’impact des représentations sociales sur l’insertion socioprofessionnelle des personnes vivant avec une déficience visuelle dans la fonction publique burkinabè

Résumé

Notre objectif à travers cette étude, est de mettre en exergue l’impact des représentations sociales sur l’insertion socioprofessionnelle des personnes vivant avec une déficience visuelle dans la fonction publique au Burkina Faso. C’est ainsi que nous avons cherché à montrer que les représentations sociales jouent un rôle capital pour les travailleurs déficients visuels, notamment, dans leur environnement de travail. Nous nous sommes intéressés particulièrement à la question de l’intégration socioprofessionnelle des fonctionnaires vivant avec une déficience visuelle qui représente un volet de leur insertion. Au-delà de la recherche documentaire, nous avons mené des enquêtes dans les services abritant des agents vivant avec une déficience visuelle dans les villes de Koudougou et de Ouagadougou. Nous avons adressé un questionnaire à 61 collègues dits normaux et mené des entretiens avec 10 supérieurs hiérarchiques et 23 agents déficients visuels au cours de cette recherche. Les résultats obtenus montrent que les services dans lesquels les représentations sociales de la déficience visuelle sont positives, les agents qui portent ce type de déficience se sentent bien et confirment qu’ils sont bien accueillis et intégrés socialement et professionnellement. Par contre, là où elles sont négatives, leur situation est moins confortable. Cependant, pour une amélioration conséquente de la situation, la sensibilisation, l’application des textes, la formation continue des agents déficients visuels, leur responsabilisation à des postes, l’équipement des services en matériels adaptés à la déficience visuelle et l’ouverture de plus de concours aux diplômés déficients visuels, sont des mesures nécessaires.